人事行政专员

岗位职责： 1、根据各部门人力规划和用人需要，制定招聘方案，负责公司人员招聘（简历筛选/甄别/邀约/面试安排）。 2、运用网络招聘信息平台，各新媒体、微信公众号等平台及时发布信息，定期分析及优化招聘方案，高效完成招聘任务。 分析 3、负责新员工入职培训的安排，考核意见收集，员工关系跟进处理。 4、员工考勤统计与核对，行政各类文书的编辑与下达。 5、公司活动的策划与筹备。 6、行政日常的请购和采购，员工差旅车票机票的购买、快递收发、人员接待等行政工作。 7、各部门需要协办的其他事务。 岗位要求： 1、大专以上学历，一年以上人事行政工作经验。 2、性格开朗，善于沟通，亲和力强。 3、能独立开展人员面试甄别，熟练操作办公软件。 4、具有较强的主动工作意识、服务意识、综合素质。 5、具有良好的团队合作意识。