人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，支持基础人事流程的顺利执行。 4、配合开展日常考勤统计、培训支持及企业文化活动的组织协调工作。 岗位要求： 2026届应届毕业生，全国统招本科及以上学历；学习成绩优秀，专业基础知识扎实；具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和职业可塑性；学生干部、党员，参与项目开发及社会实践活动经验丰富者优先；认同软控文化，热爱所从事行业。