人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及相关信息的准确性。 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，记录并归档培训资料。 4、配合完成考勤统计、绩效考核支持及其他人力资源相关辅助工作。