人力管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训过程并跟进培训效果反馈。 4、支持日常人力资源事务，配合完成考勤统计、劳动关系协调等工作。 岗位要求： 人力资源相关专业；硕士