人力资源专员

岗位职责： 1.根据公司用人需求，开拓招聘渠道，完成人才规划、开发和储备工作，确保各部门用人需求；2.协助处理人力资源六大模块工作事项，做好与各业务部门的沟通对接；3.用工风险防范与控制，做好员工入、在、离管理，协助企业文化活动开展，建立和谐劳动关系； 岗位要求： 1.本科以上学历，人力资源管理专业优先；2.沟通能力强，性格热情大方，有亲和力；3.形象气质佳，对人力资源工作又浓厚兴趣，有学习热情；