综合管培生-HRBP

岗位职责： (1)系统学习人力资源管理的各个模块，通过具体项目进行实践应用，夯实专业基础(2)深入业务一线，全面了解人力资源运作体系与流程(3)参与起草、修订和完善人力资源相关制度与流程，确保操作合规性，支持HR专项项目的推进与执行(4)深度参与人才发展、企业文化、组织管理等关键人力资源项目，在实战中深化理解，提升解决复杂问题的综合能力 岗位要求： (1)2026届本科/硕士应届生(2)统招本科以上学历，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先(3)CET-4及以上，熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳