人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合落实考勤统计、培训支持、企业文化活动组织等人力资源辅助性工作。 岗位要求： 本科及以上学历，CET-4及以上