人力资源管培生

岗位职责 1、人力资源各模块进行轮岗，全面了解人力各模块工作内容。 2、导师一对一带教，快速学习并能够在某一模块有所沉淀。 3、从业务需求出发，深刻分析问题，承接并独立负责人力资源相关项目的开发及运营。 4、保持与各部门的紧密沟通与协作，提供有效的人力资源支持与建议。 任职要求 1、本科及以上学历，985/211院校，专业不限。 2、有大型企业人力资源实习经验，热爱人力资源工作，对人力资源有自己的认知，并立志在人力资源领域有所建树。 3、乐观积极，具备较强的自驱力、抗压能力。 4、学生会主席/副主席/学校核心社团骨干人员优先。