人力实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和准确性。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持日常人事流程运作。 4、配合推动企业文化活动、培训支持及基础人力资源服务工作。 岗位要求： 1、2027届/2028届本科及以上，期望向人力资源方向发展; 2、工作积极主动，认真负责，沟通表达能力好，抗压能力强，具有较好的团队意识和服务意识 ; 3、每周至少实习4天，持续实习3个月及以上。