人力资源、财务等方向

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保资料完整与信息准确 3、协助办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，支持日常人事流程运作 4、配合开展培训组织、考勤统计及企业文化活动的实施，提供基础人力支持 岗位要求： 电子信息类、集成电路类、材料类、物理类、化学类、光学类、机械类、自动化与控制类、计算机信息技术类、智能制造类、数学类、环境与安全类、管理科学与工程类、管理类等相关专业