职位关键词
投递时间:2026年03月11日-2026年06月09日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。
2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理,维护人事档案的完整性与准确性。
3、协助组织员工培训活动,跟进培训流程并做好记录与反馈工作。
4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及其他人力资源相关支持性工作。
岗位要求:
本科及以上学历、2026年应届毕业生;国家英语四级考试425分以上/小语种类专业证书,能按期取得毕业证、学位证;机械类、语言类、新兴技术类、管理类等相关专业。