职位关键词
投递时间：2025年09月01日-2026年05月31日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动，记录培训情况，推动人力资源各项制度的落地执行。
4、支持日常考勤管理、劳动关系协调及其他人力资源相关事务的处理与沟通。
岗位要求：
2026届本科及以上应届毕业生，毕业时间：2025年9月-2026年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准。）
