人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展企业文化活动及日常行政支持工作，促进团队协作与沟通。 岗位要求： 本科,硕士,博士