人力资源方向

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排等事务 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案信息 3、协助执行考勤管理、绩效考核支持及日常人事数据统计工作 4、配合落实公司各项人力资源政策，提供基础人事咨询与服务 岗位要求： 面向2026年国内普通高校统招应届毕业生（须如期取得相应毕业证、学位证）；以及2026年12月底前取得教育部留学服务中心学历学位认证，并具有就业派遣资格的国（境）外初次就业留学生。本科及以上学历。CET-4 425分（含）以上英语水平或通过同等及以上其他外语能力测试并取得相应资格证书。在学校表现良好，无违法违纪行为。持有财务类、法律类、金融类、民航类等相关岗位资质证书优先。人力资源管理、企业管理、经济管理、行政管理、组织行为学、心理学等相关专业优先。