人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，维护人事档案的完整与准确。 3、协助组织培训活动，记录培训情况，推动员工发展计划的实施。 4、支持日常人力资源事务，配合完善各项人事制度与流程管理。