人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。 2、参与员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及相关数据信息。 3、协助组织培训活动，跟进培训过程记录，完善培训资料归档管理。 4、配合落实考勤统计、劳动合同管理及日常人力资源基础支持工作。