招聘专员（储备干部）

岗位职责： 1、参与定期开展的人力规划需求调研、统计、分析工作，参与拟定并执行年度/季度招聘计划; 2、根据用人部门招聘需求，完成需求调查及沟通，并跟踪相关人力需求电子单的审核、签批; 3、负责内外部招聘、选拔、录用、入职及试用期管理工作; 4、跟踪评估各类人才入职后的状态，更新和维护人才储备; 5、参与招聘渠道的开拓与维护，参与招聘系统及流程优化工作; 6、负责实习生报到、实习期管理及离厂手续; 7、参与校园招聘工作; 8、负责储备干部的报到、见习期管理及储备干部培养项目; 9、参与人力资源管理相关优化设计/提升项目工作; 10、负责招聘相关数据的统计、分析及相关报表的制作; 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源、统计、心理学、法学等专业优先; 2、有人力资源相关实习经验者优先; 3、具有系统的人力资源管理知识;