人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排及跟进入职流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关系统信息更新。 3、协助组织培训活动，记录培训过程并跟进培训效果反馈，支持人才发展工作。 4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及日常人力资源事务的执行与沟通。 岗位要求： 大专及以上，本科为主，应届毕业生！