人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保人员信息准确与及时更新。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续，支持基础人事流程的顺利执行。 4、配合组织培训活动、员工关怀及企业文化建设相关事务，促进团队凝聚力提升。 岗位要求： 在校生