管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质 2、根据培训需求设计教学方案，准备教材与课件，确保教学内容实用有效 3、组织课堂授课、实操指导及学习评估，跟踪学员学习效果并持续优化培训流程 4、参与培训体系建设，协助开展内部讲师培养与培训项目推广工作 岗位要求： 国内高校毕业生应能在2026年8月底之前取得毕业证、学位证、报到证；国外院校归国留学生应在2025年1月-2026年8月取得毕业证书，并能在2026年12月31日之前取得国家教育部的学历学位认证；专业要求为主修专业。