人力资源专员

岗位职责： 负责招聘、培训、绩效、员工关系等方向的人力资源工作。 岗位要求： 1、2026届本科，财务类/材料类/人力资源等与职位相关专业，具备专业相关等级证书/职业资格证书；2、积极主动、独立坚韧、职业价值观端正（吃苦耐劳、爱岗敬业），沟通表达能力强，专业知识扎实。