人力资源类岗位

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，跟进培训进度，记录并归档培训结果。 4、支持日常考勤管理、劳动合同管理及基础人事数据统计工作。 岗位要求： 面向2026年国内普通高校统招应届毕业生(须如期取得相应毕业证、学位证)；以及2026年12月底前取得教育部留学服务中心学历学位认证，并具有就业派遣资格的国(境)外初次就业留学生；本科及以上学历；CET-4 425分(含)以上英语水平或通过同等及以上其他外语能力测试并取得相应资格证书；在学校表现良好，无违法违纪行为；持有财务类、法律类、金融类、民航类等相关岗位资质证书优先。