分行管理培训生、业务储备类、科技类岗位

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训计划，提升学员的专业技能与综合素质 2、根据培训需求设计课程内容，准备教学材料，确保培训的实用性与针对性 3、组织并开展线上线下培训活动，进行授课、指导与效果评估 4、跟踪培训成果，收集反馈意见，持续优化培训流程与教学方法 岗位要求： 上海、杭州、宁波、南京、北京、广州、深圳等31家分行