人力资源专员 （干部管理方向）

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工人事信息的录入与维护，管理档案资料，确保数据准确完整。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持服务。 4、配合落实公司各项人力资源政策与流程，促进部门间沟通与协作。 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、企业管理等专业，硕士学历