人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，做好人事信息和数据的更新与管理工作。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持服务。 4、配合推动公司各项人力资源政策的落实，协调各部门完成基础性人力工作。 岗位要求： 人力资源不限专业