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投递时间：2026年03月13日-2026年06月11日
职位描述：
岗位职责： 作为集团未来各关键岗位管理者角色培养，通过轮岗方式进行学习锻炼，围绕各关键岗位工作及其他领导交付工作展开,通过业务锻炼后定岗到具体职能岗位 岗位要求： 硕士及以上学历，理工科、语言专业方向
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