人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持日常人事流程操作 4、配合开展考勤统计、培训支持及企业文化活动的组织与执行 岗位要求： 电气类：电气工程及自动化、电子信息、电子信息工程、网络通讯等相关专业；理化类：电化学、化学、材料化学、化学工程、物理化学等相关专业；机械类：仿真、热管理、车辆工程、工业工程、机械设计、自动化等相关专业；综合类：财务管理、会计、法律、经济、金融、管理、人力资源、语言类（英语、德语、西语、法语、越南语）等相关专业