职位关键词
投递时间:2026年03月13日-2026年06月11日
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司人事管理工作,协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作;2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;3、人事档案及劳作合同的管理;4、办理员工调户、社保、公积金、居住证等各类证件及外事手续;5、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳作关系等工作;6、统计员工考勤、审核员工请休假手续;7、领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1.性别不限,专科及以上学历(能力优秀者可适当放宽),专业不限。2.欢迎应届毕业生前来锻炼自己,挑战自我。3.有良好的协作能力,积极向上,渴望高薪。4.强烈的事业心、责任心,勤恳有韧劲,不被他人影响,有主见。5.思维敏捷应变能力强,擅长与人交流沟通。6.拒绝混底薪者,能力有多大,公司给予的平台就有多大。