职位关键词
投递时间：2026年03月13日-2026年05月12日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料
3、协助开展员工考勤统计、绩效考核支持及日常劳动纪律管理
4、配合组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升
岗位要求：
年龄35周岁及以下（1991年2月28日以后出生）；具有本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；具备2年及以上人力资源相关工作经验；熟悉招聘、培训、绩效考核等模块工作；中共党员优先。
