招聘专员

岗位职责： 负责团队招聘全流程，快速匹配岗位所需人才，保障团队扩张进度与人才质量；推动人力资源各模块工作的变革优化；参与各类人力资源相关专项工作；根据公司招聘需求，独立完成简历筛选、面试邀约、初试评估及录用沟通等全流程工作；维护并拓展招聘渠道，主动进行人才寻访与初步沟通，建立公司人才储备库；入职跟进与员工关系：办理员工入离职调岗转正等手续，跟进新员工试用期融入情况，协助处理基础员工关系事务；协助统计招聘数据，为招聘流程优化提供基础支持；负责专项招聘工作：协助参与校园招聘、专项人才引进等项目，支持团队人才体系建设；洞察业务情况，解决人力资源相关问题，助力业务成长；其它人事相关的工作：协助支持人力资源各模块管理工作，包括不限于：招聘、员工关系、薪酬绩效等模块工作 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；2-1年以上跨境电商招聘实战经验，有跨境电商或互联网行业经验者优先；具备良好的沟通协调能力与执行力，结果导向，能适应快节奏工作；对人力资源管理工作抱有热情，有敏感的人际洞察能力及沟通影响能力；熟练使用办公软件及主流招聘渠道；有较强的数据处理能力；英语可作为工作语言者