人力管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。 2、参与员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程记录，做好培训支持工作。 4、配合落实考勤统计、劳动纪律管理及日常人事事务支持，保障人力资源工作有序运行。 岗位要求： 1.2026届本科及以上学历应届毕业生，专业符合上述推荐范围；2.热爱制造业，愿意深入生产一线基础岗位，有清晰的职业规划以及长远的发展意愿；3.具备良好的学习能力、执行能力和解决问题的能力；4.吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；5.学生干部、获奖学金、有社会实践经验者优先。