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HRBP（外派）

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岗位职责： 1、对接业务部门，深入了解团队运作模式，提供人力资源支持与解决方案 2、协助优化组织架构，推动人才发展、绩效管理和员工关系工作落地实施 3、参与关键岗位招聘需求梳理，协调招聘流程，保障人才供给匹配业务节奏 4、推动企业文化宣导与执行，提升员工敬业度与团队凝聚力
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