人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排等事务 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案信息 3、协助执行考勤管理、绩效考核支持及日常人事数据统计工作 4、配合开展员工活动、培训组织及企业文化建设相关辅助工作 岗位要求： 人力资源、心理学、企业管理等相关专业，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；对生活充满热情，积极主动，勇于担当；身体健康，遵纪守法；工作地点服从省内分配/调配。