人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排，维护人才库资源 2、办理员工入职、转正、离职等手续，整理和归档人事相关资料 3、协助执行考勤统计、请假管理及日常行政事务支持 4、配合推动企业文化活动实施，促进团队沟通与员工关系建设 岗位要求： 人力资源、心理学、企业管理等相关专业，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；对生活充满热情，积极主动，勇于担当；身体健康，遵纪守法；工作地点服从省内分配/调配。