职位关键词
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职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排，维护人才库资源。
2、办理员工入职、转正、离职等手续，及时更新和管理员工人事档案资料。
3、协助组织培训活动，跟进培训实施过程，记录并归档相关培训信息。
4、配合落实考勤管理、绩效考核支持工作，确保人事数据准确与流程规范。
岗位要求：
人力资源、心理学、企业管理等相关专业，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；对生活充满热情，积极主动，勇于担当；身体健康，遵纪守法；工作地点服从省内分配/调配。
