党委工作部（人力资源部、党委组织部）岗位

岗位职责： 1.根据公司战略规划配合部门编制人力资源发展规划，并持续推进落地；2.协助开展招聘相关工作，拓展各层次人才招聘渠道，根据人才配置制定招聘计划；3.协助完善干部管理相关制度，配合开展干部选拔任用工作，完成干部监督相关工作；4.协助开展员工关系工作，负责员工入转调离手续办理和档案相关工作；5.协助完善薪酬体系，做好考勤管理，进行日常工资核算发放；6.协助完善绩效管理体系，开展绩效指标分解、考核和反馈等相关工作；7.协助完善培训体系，制定年度培训计划，开展员工职业生涯发展工作，持续推进人才队伍培养；8.配合完成部门专项工作。 岗位要求： 1.具有较强的事业心和责任感，较强的担当精神；具有较强的自驱力，能够主动探索业务，独立承担挑战性的工作；善于学习，情绪稳定，身体健康，能够适应较强的工作压力；2.至少擅长2个人力资源模块工作，能够对具体业务开展培训指导，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；具有较好的语言表达能力和文字写作能力；具有一定的沟通协调能力，能够持续推动具体业务评估和反馈。3.3年以上大型国人力资源工作经验。