综合办公室人员（人力资源方向）

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，跟进培训进度，记录并归档培训结果。 4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及日常人力资源事务支持工作。 岗位要求： - 学历：硕士研究生及以上学历，工商管理、公共管理等相关专业 - 年龄：35 周岁以下，形象气质良好，思维活跃 - 经验：3 年以上相关工作经验 - 其他：中共党员，沟通协调与执行力突出