营销部主管

岗位职责： 1、全面负责公司产品的销售管理工作和本部门的日常工作； 2、制定适合公司的营销计划和战略，指导整个营销团队的工作，达成公司业绩目标；通过品牌宣传、推广等提高品牌知名度； 3、通过数字营销等渠道，提高公司的在线曝光率和知名度； 4、对部门员工进行培训、指导；提升售后服务质量及客户满意度； 1、根据市场趋势和客户需求及竞争对手动态，制定相应的营销策略和方案，以提升公司的销售业绩和市场地位； 2、制定具体的营销计划，包括产品推广、品牌宣传等，并指导、辅助销售团队实现销售目标，以确保公司业务的稳定增长和盈利； 3、团队建设，包括招聘、培训、指导和评估人员的业绩； 4、定期主持工作例会，检查员工日报、周报、考勤、考核等，掌握部门员工工作动态，有序有计划性的安排各岗位工作； 5、开拓新市场，寻找新的客户资源，以扩大公司的市场份额和销售规模； 6、关注客户需求和反馈，及时调整、改进产品和服务，提高客户满意度； 7、制定合理的预算和成本控制策略，组织编制营销中心费用预算，对费用的使用进行控制和管理。 8、负责收集与分析竞争对手的市场信息，研究同行业的竞争环境，提出预期的市场需求报告，对产品目标与产品改进规划提供合理化的建议。 9、制定本部门相关制度文件，并推进、监督制度实施； 10、落实跟进销售新增客户信息、客户进度、成单情况、回款等；负责辅助销售进行核心客户的维护及大项目运作工作； 11、负责监督、指导销售人员按要求使用 CRM 系统； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、商务管理经济及贸易等相关专业； 2、5年及以上市场营销、销售等相关领域工作经验，5年以上营销团队管理工作经验，，有物联网营销背景及千万以上业绩团队管理经验者优先； 3、熟练掌握市场营销、销售、品牌推广等方面的专业知识和技能，以及了解行业和市场的发展趋势； 4、需要具备优秀的领导能力、组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、决策能力、谈判能力和团队合作精神等； 5、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成工作任务和目标，并提升团队整体素质和能力，有效贯彻执行公司各项规章制度； 6、极具创新意识，敏锐的洞察能力，具备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为，产品发展等进行深入并推广； 7、具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知； 8、熟悉物联网销售模式，掌握现代销售计划管理方法； 9 、有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明；