职位关键词
投递时间：2026年03月16日-2026年06月14日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动，跟进培训计划实施，记录并归档培训结果。
4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及其他日常人力资源支持工作。
岗位要求：
2026年专科、本科应届毕业生，且能获得毕业证和学位证；较强的学习能力和好奇心，适应能力强，自驱力；专业要求详见岗位需求。
