人力行政

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入等工作 2、协助组织会议安排、活动协调及办公用品的采购与管理 3、接待来访人员，接听来电并及时转达相关信息，维护良好的办公秩序 4、配合各部门完成各项支持性工作，确保办公室高效有序运行 岗位要求： 具体岗位职责、资格条件详见附件1。