工厂人事行政

岗位职责： 能积极主动配合公司总经理做好企业人力资源和行政管理及档案管理等工作；具有较强的文字表达能力，能独立起草各类人力资源作业与行政制度等文件；能下车间，及时完成领导交代的任务。 岗位要求： 2年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先；有一定工厂行政工作经验，熟悉相关作业流程；年龄28-38岁；组织能力和沟通能力强，能统筹安排部门运作；对现代企业人力资源管理与开发有系统的了解，对人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、组织各类会议等具有较强的操作能力；能娴熟处理有关人力资源的事务性工作，熟悉人力资源工作流程；熟悉企业经营理论和有关的法律、法规、方针、政策，企业劳动合同、薪资管理、保险福利等人力资源政策；能妥善协调、处理公司内外部各方面关系，促成相互理解、支持与配合；有强烈的事业心和责任感。