职位关键词
投递时间:2026年03月17日-2026年06月15日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务。
2、参与员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护人事档案及相关资料管理。
3、协助组织员工培训活动,跟进培训记录,支持人力资源各项流程的顺利实施。
4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及部门交办的其他人力资源支持性工作。
岗位要求:
本科及以上学历应届高校毕业生,计算机、人工智能、软件工程、电子、通信、电气工程、土木工程、水利水电工程、信息管理、市场工商管理等相关专业