人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等事务 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案资料 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈 4、支持日常人力资源管理工作，配合完成考勤统计及部门协调事宜 岗位要求： 1、2026届、2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 3、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 4、身体健康，遵纪守法； 5、工作地点服从省内分配/调配。