人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工人事信息的录入与维护，管理员工人事档案及相关资料 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续，支持日常人事流程运作 4、配合推动企业文化活动、培训支持及部门交办的其他人力资源相关工作 岗位要求： 1、2026届、2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 3、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 4、身体健康，遵纪守法； 5、工作地点服从省内分配/调配。