人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。 2、参与员工入职、离职、转正等相关手续办理，维护人事档案及基础信息数据。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录，支持人力资源日常运营工作。 4、配合上级完成部门内各项行政与人事支持任务，确保工作流程有序进行。 岗位要求： 1、2026届、2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到； 2、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识； 3、对生活充满热情，积极主动，勇于担当； 4、身体健康，遵纪守法； 5、工作地点服从省内分配/调配。