人力资源方向

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和准确性 3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续，支持日常人事流程运作 4、配合开展考勤统计、培训支持及企业文化活动等相关人力资源辅助工作 岗位要求： 人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、公共管理、心理学、语言类（阿语/法语/俄语）及其相关专业等