人力资源服务岗

岗位职责： 一、人力资源 1、编制岗位说明书，发布招聘信息，筛选简历并组织面试； 2、办理员工入、转、调、离相关手续； 3、员工考核、员工培训； 4、维护员工档案； 5、负责考勤管理、薪资核算； 7、负责社保公积金系统申报及相关工作； 8、负责住房补贴申报、发放通知； 9、相关数据汇总报送。 二、行政后勤保障 1. 办公环境与资产管理 2. 行政事务与接待 3. 制度落地与优化 三、其他辅助工作 对接内外相关部门及单位；完成领导交办的临时任务；参与公司文化建设。 岗位要求： 1.学历：大学本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.经验：1-3 年人力资源相关工作经验，熟悉相关人事行政流程； 3.技能：熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等）、Word、PPT 等办公软件，掌握员工信息系统操作； 4.能力：沟通协调能力强、细心负责、有耐心，熟悉劳动法律法规（基础合规知识）。 5.综合素质：适应能力、抗压能力强。