人力运营部 HRBP

岗位职责： 1、协助业务部门进行人力资源规划，推动组织发展与人才梯队建设。 2、深入业务团队，提供人力资源解决方案，提升团队凝聚力与工作效率。 3、负责招聘支持、员工关系协调及绩效管理流程跟进，确保制度有效落地。 4、关注员工成长与发展，推动企业文化传播，营造积极健康的工作氛围。