职位详情

工艺设计师

面议
武汉
2026届
硕士及以上
先生
职位关键词

投递时间:2026年03月18日-2026年06月16日

职位描述:
岗位职责: 1、负责产品生产工艺的制定与优化,确保生产流程的稳定性和效率。 2、分析生产过程中出现的技术问题,提供有效的解决方案并推动实施。 3、配合研发及生产部门完成新产品的试产导入,编制相关工艺文件。 4、持续改进工艺标准,提升产品质量与生产自动化适配性。 岗位要求: 硕士;【硕士】动力工程及工程热物理、动力工程及工程热物理
中冶南方(武汉)热工有限公司
招聘简章更新于2026-03-18

中冶南方热工2026年春季校园招聘简章

一、公司介绍

中冶南方工程技术有限公司(简称“中冶南方”)

世界500强、上市公司、特大型央企

中国五矿集团旗下重点骨干子企业,注册资本33.5亿元,拥有工程设计综合甲级资质、施工总承包特级资质在内的多项行业顶级资质。

中冶南方(武汉)热工有限公司(简称“中冶南方热工”)

国家级制造业单项冠军示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业

中冶南方全资子公司,在汉央企,专注冶金工业炉领域七十年,以“工程技术+热工装备+数智服务”热工全产业链业务模式为客户提供专业化服务,凭借深厚的技术积累与广泛的工程应用,多次创下“全球首台套”、“国内第一座”的佳绩,在冶金工业炉领域率先实现产品全覆盖、炉型全覆盖,成为全球炉型覆盖最全的冶金工业炉全产业链系统解决服务商。

二、招聘需求

(一)招聘对象

2026届国内高校应届硕、博毕业生

(二)招聘专业

热能工程、动力工程及工程热物理、机械工程等

(三)岗位需求

工程技术类

包含六大工艺炉型、机械等设计岗位。

热工装备类

包含燃烧装备、换热装备、感应加热装备等研发及设计岗位。

数智服务类

包含二级数学模型开发等研发岗位。

三、培养体系

(一)培养体系

全脱产新员工培训,与同届新生共同职场转身

“师带徒”一对一培养,首年培养全过程跟踪

专项人才培养计划,为个人发展助力

重点项目参与历练,在工作中加速成长

“五级”人才培养框架,全生命周期跟踪培养

(二)晋升通道

设立管理、营销、技术、运营、职能五大岗位序列

基于胜任力模型的任职资格评定机制

通过晋升、通道转换、岗位轮换等方式,为员工提供多重横向和纵向发展通道

四、福利待遇

(一)薪酬待遇

公司提供行业、地区极具竞争力的薪酬水平,总收入由岗位工资、绩效奖金、专项奖金等组成,不含福利津贴

(二)福利保障

员工食堂、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、卫生补贴、出差补贴、海外补贴、免费体检、工会福利、免费宿舍、周末双休、带薪年假

(三)优美环境

舒适、绿色办公园区,室内羽毛球馆,灯光篮球场,星级员工宿舍

五、招聘流程

(一)招聘流程

宣讲会

网申/宣讲会投递简历

简历筛选

面试

复试

体检

录用通知

※外地高校来汉参加面试,根据需求报销机票或火车票

(二)投递方式

电脑端

登录https://job.wisdri.com

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注:每人限投3个职位哟!

邮箱端

可将简历等相关证书发至

thermal_hr@wisdri.com

(三)联系我们

联系人:李老师

联系电话:027-81999036

邮箱:41142@wisdri.com

地址:武汉市东湖新技术开发区凤凰园一路中冶南方机电产业园

审核:110110

职位列表

序号

职位信息

需求专业

操作

01

工艺设计师

  • 10000-13000

  • 湖北省武汉市

  • 全职

  • 硕士

【硕士】动力工程及工程热物理、动力工程及工程热物理

投递简历

02

机械设计师

  • 10000-13000

  • 湖北省武汉市

  • 全职

  • 硕士

【硕士】机械工程

投递简历


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