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投递时间:2026年03月18日-2026年06月16日
职位描述:
岗位职责: 1、负责制定并实施相关培训课程,提升学员的专业技能与综合素质。 2、根据培训需求进行调研分析,持续优化课程内容与教学方法。 3、组织课堂活动,开展实操指导,确保培训效果达到预期目标。 4、对学员学习情况进行跟踪评估,提供反馈与改进建议。 岗位要求: 本科,电气工程及其自动化/自动化/电子信息工程/采购管理/供应链管理/工商管理等相关专业
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通信/网络设备 | 1000-9999人
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